2015年的“互联网+”、2017年的“数字经济”、2018年的“数字中国”，以及今年提出的“工业互联网”“智能+”理念，这预示着各个产业“数字化、网络化和智能化”的转型迫在眉睫。

那么，在数字经济浪潮之下，大中小微企业如何实现智慧组织转型？

一、未来已来

未来组织将要去往何方？

信息文明取代工业文明之际，诞生于工业时代的组织形式——公司也必须进行迭代。马云“军师”、阿里前总参谋长曾鸣多次提到，未来组织最重要的功能已经越来越清楚，那就是赋能，而不再是管理或激励。

这种模式下，企业通过“赋能”让个体实现“自我价值”最大化，带动组织利益最大化。每个员工都是一个独立的创新单元，组织的液态化程度越来越高，这要求企业具备一套绝对高效、智慧的协同机制，如此才能为企业赋能员工、员工反哺企业提供有力支撑。

在万物智联的新时代，未来组织的内涵众说纷纭，企业又将去往何方？

二、探索先行

蓝凌、阿里钉钉赋能企业数字化转型

多年来，蓝凌运用自身丰富的技术沉淀和经验积累，和众多大中小企业一道，探索面向未来的组织形式。

1.中南集团

拥有50000+名员工的中南集团是一家大型上市企业、“中国企业500强”之一。2016年携手蓝凌，构建全新协同办公平台，整合异构业务系统，架构统一企业门户、优化业务流程管理、统一知识文档管理、满足全天候移动办公需求，率先帮助其地产、商业等核心产业板块，实现多元业务的敏捷协作。

2.卓诗尼

创办于1998年的卓诗尼，是国内时尚女鞋行业中最具影响力品牌。卓诗尼深信要做鞋业标杆，企业内部必须努力构建一个高效运转、科学发展的平台。2018年，卓诗尼与蓝凌合作，集成钉钉及多元化业务系统，打造集“组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线“于一体的智慧办公平台，赋能新零售组织高效运营。

3.天骄航空

注册资本高达30亿的天骄航空，基于蓝凌智慧OA和阿里钉钉，天骄航空通过统一搜索、统一流程、统一移动、统一信息等几大板块，打造全新一体化办公平台。

4.思迅软件

专注零售行业的思迅软件通过使用钉钉，提升了组织内部的无缝沟通与任务协作，面临企业个性化需求时，借助蓝凌智能OA，融合两者特长，既保证内部沟通高效性，又具备复杂表单、数据库处理能力，极大地提升企业无纸化办公效率。

三、实践共享

业界大佬论剑未来组织大会

8月27日杭州，阿里钉钉发起的“未来组织大会”上，越秀地产、达摩网络等数字化先行者现场分享转型干货，与1500+行业领袖、未来组织CEO，200+SaaS、To B 行业先锋，一起共探组织变革新风向。为期两天的大会亮点多多：

看蓝凌、阿里钉钉如何重新定义智能OA，揭开联合新品神秘面纱；

看蓝凌智能中台与未来组织碰撞出怎样的火花；

同700+业内意见领袖描摹未来组织蓝图；

走进杭州阿里总部，实地感受阿里管理智慧；

看蓝凌如何携手渠道伙伴，共享千亿市场“大蛋糕”。

四、会议信息