近日，新能源行业上市公司泉峰汽车签约喔趣科技，通过喔趣科技的人力资源数字化平台，实现对员工全生命周期的一站式管理与薪资方案的灵活配置，满足企业对人员管理过程与算薪过程的透明化管理。

为了更好地借助信息化技术手段，构建高效组织与员工管理平台，实现对企业管理水平的提高，泉峰汽车对各软件厂商的信息化建设经验、市场口碑、售后服务、交付能力等综合因素进行了参考对比，最终选择喔趣科技作为企业信息建设阶段过程中的重要合作伙伴。

一、人事管理模块，为企业提供实现人员信息透明化管理

对于一家拥有超过3,000人的企业而言，员工管理是企业人力资源管理的重要基础工作，包括入职、转正、调岗、离职等与员工相关的信息收集与变更管理。

喔趣科技的组织架构管理功能，支持多套组织架构并存及灵活调整，适应企业快速发展的需求；档案管理功能，支持员工身份证、合同、简历、入职登记表等资料的导入导出，加强档案管理的完整性、真实性、及时性和保密性；定岗定编功能，提供每个部门的编制限制，有效管控门店的人力成本。

多达几十种人事功能应用，支持系统后台灵活配置，满足企业在发展过程中的个性化管理需求。

二、绩效薪资模块，保证薪资计算过程快速准确

喔趣科技的绩效薪资模块支持灵活定义客户的薪资结构，包括薪资科目名称、薪资计算公式、薪资结果呈现方式。强大的运算机制可以满足各种复杂的业务场景，同时依旧可以轻松控制每一个计算过程的结果和数据的准确传递。

据泉峰汽车相关负责人表示：“喔趣科技的薪资模块相对市面上的薪资模块而言更加成熟，可以帮助我们在算薪过程中解决最新个税计算以及全年累计预扣算税的问题，让算薪过程更加高效便捷。”

喔趣科技基于对生产制造行业的深度理解，坚持以客户需求为中心，为泉峰汽车提供高效智能的人力资源数字化管理系统，帮助他们实现内部管理的数字化升级，为企业的可持续发展提供坚实的力量。

关于泉峰汽车

泉峰汽车主要从事汽车关键零部件的研发、生产、销售，逐步形成了以汽车热交换零部件、汽车传动零部件和汽车引擎零部件为核心的产品体系，公司产品主要应用于中高端汽车。

自2012年成立以来，始终以“打造世界级的制造能力，布局全球顶级汽车产业链”为发展目标，坚持“以市场为导向，以客户为中心”的发展理念，获得客户的一致认可。辅以各位同仁鼎力支持，公司得以进入全球汽车产业链，并实现持续健康发展。